• Preguntas Frecuentes
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie
FUENTE-ActivaMutua2008.CincoDias. Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE. Entretanto, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) va aclarando las dudas particulares que trasladan las empresas. Estas son algunas de las respuestas, a las que ha tenido acceso Cinco Días:
Renta 2103: las principales novedades del modelo de la declaración de IRPF
FUENTE-ActivaMutua2008.CincoDias. En espera de que se concrete la reforma fiscal promovida por el Gobierno, la campaña de la renta correspondiente al ejercicio 2013 ya está en marcha. Los modelos de declaración del IRPF y del Impuesto de Patrimonio incluyen las novedades para el contribuyente que fueron aprobadas a lo largo del pasado año.
TABLAS DE BASES DE COTIZACION 2014
FUENTE-ActivaMutua2008.BOE.
TABLAS DE BASES DE COTIZACION 2014
IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería.
FUENTE-ActivaMutua2008.BOE. Resolución de 4 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería.
IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería.
¿Se aplica la “tarifa plana” a la transformación de contratos temporales en indefinidos?
FUENTE-ActivaMutua2008. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en el que se aprobó el RDL 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida (BOE de 1 de marzo), la Ministra de Empleo y Seguridad Social afirmaba que la conversión de contratos temporales en indefinidos servirá para acogerse a la tarifa plana, siempre que suponga un aumento de plantilla.
